Ces formations répondent aux défis des managers aujourd’hui :

– restaurer des liens d’équipe concrets.
– donner envie à chacun de s’impliquer.
– permettre que chacun trouve sa place, se sente soi, confiant et reconnu.
– libérer la créativité et l’action.
– développer la coopération.

Les moyens :

– Des processus d’apprentissage par l’expérience
– Une diversité d’exercices impliquant l’usage de la voix et le mouvement corporel, en musique.
– Un serious game pour mettre des mots sur ses émotions:  WIN YOUR STAR 
– Des temps d’intériorisation individuelle guidée pour capter le ressenti, fixer des repères, ancrer l’apprentissage.
– Une animation dense, dynamique et structurée, inspirée de la direction de chœur.
– Un cadre sécurisant et bienveillant, qui met dans les meilleures conditions pour apprendre, progresser, oser, sans recherche de performance.

Les bénéfices :

Développer une compétence collective à travailler ensemble,  une meilleure connaisance de soi et de l’autre en relation.
Prendre conscience de ses ressources pour relever les défis avec plus de facilité.
Etre co-créateur de sa vie d’équipe

Les formules: